最近幾天的新竹，在林耕仁團隊與高虹安陣營交火的狀態下，真是熱鬧非凡。
關於貪汙治罪條例裏面規範的那些犯罪行為，以及高虹安陣營該怎麼去應對，就留給專業的人士去評論。
本文想聊的，是那些被職場霸凌的助理們。
依照前後劇情來看，這次的爆料者很明顯是內部人士，而且極有可能是資深內部人士，才有辦法掌握這麼多的事證。
而把助理的加班費以宣稱自願的方式上繳去小金庫，再把小金庫的錢拿來自己使用，或者用做其他用途，這件事情已經超過職場應有倫理甚多。
身為一個主管，尤其立委辦公室，基本上都是以立委本身為最大主官，竟然叫底下的助理把加班費上繳，連宴請助理的餐費都是由這個小金庫支應，那基本上做人的道理都無視了。
想起以前帶團隊的時候，為了激勵團隊往前追趕進度，承諾達成某個進度我們就去吃麻辣火鍋。那個年代台北汀洲路那邊一堆麻辣火鍋店，我們的愛店大約一個人收 300 (真是美好的年代)，全部團隊一次聚餐下來大約是 3000 左右，都是我自己一個人買單。
從頭到尾，沒有想過說要讓團隊的成員出錢，畢竟大家平常辛苦趕工作，齊心戮力往目標前進，宴請大家，吃得開心，是當領導者該做的，也是對團隊的一種肯定。
這樣的信念背後，其實是很單純的人際互動原理，你對人家好，人家對於你所想要完成的事情，就會盡心。你平常苛待人家，那你說甚麼大概都會被打折扣執行。
高虹安自己的狀況，恰恰就是第二種。叫助理把自己的加班費交出來，然後再拿這些錢去宴請助理，這頓飯，助理吃了會開心? 那明明本來是他們的錢，被這樣挪用，還被美其名為團隊聚餐拿來 “請” 自己吃飯。
由小觀大，可以推測平常的工作推動與團隊互動，高肯定也是那種居高臨下，高高在上的口氣與態度，把所有助理都當成傭人在使喚，對人的基本尊重一點也沒有，只有一位助理例外，就是李姓前助理。
對照李姓前助理跟高的關係，讓這樣的人擁有掌握辦公室資金流向的大權，也就是俗稱的大掌櫃，看在其他助理眼裡，肯定不滿的情緒又會更加深。憑甚麼跟你有關係的人，就可以吃香喝辣，就可以享有特權，還掌握金錢生殺大權。
我們這些做得要死要活的助理，沒得吃香喝辣，還得把自己辛苦報來的加班費上繳，讓委員拿去買各種私人物品，滿足各樣的私人需求，例如洗頭、三餐。
做人，都是互相的，你敬人一尺，人敬你一丈。
你對我不仁，那就別怪我對你不義。
於是，我們就看到了一齣由內部爆發的檢舉戲碼，由國民黨被羞辱到地板的林耕仁出手打擊，打得高虹安毫無招架之力。
截至文章撰寫的此刻，林耕仁團隊似乎已經縮手，眼下要繼續看到更高的案情發展，只能寄望於其他管道。
不過，我想問的是，這麼苛刻對待你的助理們，高立委，您晚上睡得好?
嚴以待人，寬以律己，吃銅吃鐵，吃到秤錘，焉能安寢乎?
